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Qu’attendre de son directeur de thèse ? Qu’attend-il de nous ?

Le/la directeur/trice de thèse assume la responsabilité scientifique des recherches du/de la doctorant.e.

D’après la charte des thèses de Paris-Sorbonne, le/la directeur/trice de recherche s’engage à consacrer à son/sa doctorant.e une « part significative de son temps » et à prévoir avec lui des rencontres fréquentes. Elle a le devoir d’informer le doctorant des aspects positifs de son travail et de prévenir les objections et critiques.

De son côté, le/la doctorant.e s’engage auprès de son/sa directeur/trice à un temps et à un rythme de travail. Il/Elle se doit de lui remettre régulièrement des notes d’étape qui permettent à son/sa directeur/trice de connaître l’avancement de sa thèse. Il/Elle doit faire preuve d’initiative dans ses recherches.

Peut-on changer de sujet ? de titre ? de corpus ?

Le choix d’un sujet de thèse relève entièrement et uniquement de l’axe scientifique d’une thèse : il est donc tout à fait possible de changer de sujet, de titre, de corpus, en cours de thèse, tant que tu as l’accord de ton/ta directeur.trice de recherche, qui doit impérativement être consulté.e avant toute démarche. Il est même normal qu’un sujet change plus ou moins au cours d’une thèse, pour se resserrer sur des problématiques que le travail de recherche aura fait émerger.

NB : évidemment, le nouveau sujet doit recouper les axes de recherche de l’université et de l’École Doctorale, sous peine de te voir refuser une inscription en doctorat. Si tu faisais une thèse sur saint Augustin, ça risque d’être difficile de passer à la physique atomique sans changer de directeur.trice et d’université.

Quand choisir son sujet ?

Dans l’idéal, un sujet de thèse doit se construire progressivement, au fil des semaines, voire des mois, qui précèdent la demande d’un contrat doctoral [lien à venir] ou la première inscription en thèse. Ce sujet se construit en s’appuyant sur des lectures (bibliographie, sources), en discutant avec des collègues, et surtout en discutant avec son/sa futur.e directeur.trice de recherche.

Faut-il un lien avec le Master ?

Pas nécessairement, même si c’est souvent le cas. Tout dépend avant tout de tes intérêts. Reprendre un sujet inscrit dans la continuité de son travail de master 1 et/ou master 2 permet évidemment de bénéficier d’une certaine familiarité avec le contexte, les sources, la bibliographie, qui peut favoriser le travail de recherche, surtout dans les premiers mois de la thèse. Mais, quoi qu’il en soit, la thèse doit être envisagée comme un tout, et jamais comme la prolongation d’un travail commencé en master.

Rédiger un projet de thèse

Parmi les pièces à fournir pour le dossier, il y a un projet de recherche (5 à 10 pages dactylographiées, Times New Roman 12, interligne simple). Le contenu demandé peut varier selon les écoles doctorales, il est donc impératif de se renseigner auprès d’elles. Il faut généralement présenter :

  • Le cadre géographique et chronologique du sujet
  • Ce qui a été fait dans la discipline : historiographie, état de l’art etc.
  • Le corpus étudié, les sources…
  • Une problématique
  • Une présentation de quelques axes du sujet
  • Une présentation des méthodes envisagées.
  • Parfois, une bibliographie indicative est demandée, mais ce n’est souvent pas obligatoire.

Ces différents points peuvent être traités et abordés très différemment selon les disciplines.

Dans un projet de recherche, les notes de bas de page sont généralement réduites au minimum. Il faut essayer d’être le plus clair possible pour être compris de personnes qui ne sont pas spécialistes du sujet, insister sur les points nouveaux qui seront abordés pendant la thèse, les angles morts des études précédentes… Conseil pratique : ça peut être bien de faire relire son projet par quelqu’un qui n’a rien à voir avec la discipline, pour voir si c’est intéressant et compréhensible.

Les CIFRE

Les Conventions Industrielles de Formation par la Recherche (CIFRE) sont un dispositif créé en 1981 visant à encourager la Recherche et Développement (R&D) dans les entreprises et les organisations par le recrutement de doctorants dans ce cadre.

Il s’agit donc d’associer trois acteurs autour d’un projet de recherche défini : une entreprise, un laboratoire extérieur, et un doctorant. Celui-ci, recruté en CDI ou en CDD, est rémunéré durant trois ans par l’entreprise pour mener à bien la recherche. Un contrat de collaboration de même durée est signé entre les trois parties. Dans le même temps, l’entreprise perçoit une subvention, au nom de l’Etat, de l’Association Nationale de la Recherche et de la Technologie.

Le traitement brut mensuel minimum en 2015 est de 1 957 euros. Le doctorant est considéré comme cherchant à temps plein. Ce temps peut se répartir entre l’entreprise et le laboratoire de rattachement. D’un point de vue pratique, c’est auprès de l’ANRT que les dossiers doivent être déposés, dans un délai maximum de 9 mois après la date d’inscription. Les appels d’offres sont émises tant par les entreprises que par les laboratoires universitaires. Néanmoins, le doctorant peut prendre l’initiative en proposant ses services aux entreprises susceptibles d’être intéressées par son sujet.

D’après les statistiques du Ministère, les deux tiers des CIFRE se font au sein d’une PME de moins de 250 salariés, et 42% dans des TPE de moins de 10 salariés. Les grandes entreprises ne représentent, en 2015 que 13% des conventions.

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source : http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid22130/les-cifre.html

Les principaux secteurs recruteur en 2015 sont l’Electronique communication et Informatique (18%), les services R&D et ingénierie (17%), les services tertiaires (11%).

Enfin, parmi les disciplines scientifiques, les sciences de l’Hommes et les Sciences de la Société sont relativement bien placées, aux 3e et 4e places, derrière les Sciences de l’Ingénieur (2e) et les Sciences Techniques de l’Information et des Communications (1ère), mais devant la Chimie/Matériaux.

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source : http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid22130/les-cifre.html